2015年3月22日星期日
植物命名有講究
“海南重樓是重樓屬在海南的唯一物種，同時這個改名種全世界也只有海南有分布。”中國熱帶農業科學院黃聖卓博士說，也許正是生長在海南肥沃富饒的熱帶雨林中，才能長出最高能達3米的高大草本，讓那些同屬其他植物相形見絀。
對於不從事植物或中草藥研究的人而言，重樓是種陌生植物。但其別稱“七葉一枝花”，也許不少人聽說過。特別是農村懂點草藥的人，能講出很多關於“七葉一枝花”的神奇故事，其神奇之處在於它能治療毒蛇咬傷，制作各種蛇藥。
黃聖卓說，重樓的拉丁名很有意思：Paris，似乎像是巴黎的名字。他在查閱了相關資料發現二者的確有淵源：同樣來自於希腊神話《木馬計》中，拐走美麗王後海倫的特洛伊王子———帕裡斯（Paris）。
重樓的命名也許是為了紀念特洛伊情聖帕裡命名斯，其他植物的命名則未必有如此浪漫公司命名，必須是一個嚴謹的科學研究過程。
“發現一個新種，通常要對該科屬植物有比較深入的了解。”邢福武說，要在不同季節，采集到花、果進行同屬植物的比較研究，弄清種群分布和變異情況；要查閱全球該科屬植物分類學資料和標本，有時還要做實驗學科的研究才能確認為新種，最後投稿於國際權威期刊上，經同行審稿甄別後才發表。
“當年我發現昌江蛛毛苣苔就很不容易。”他記得那是1990年代初，海南的石灰岩植物區系的調查研究當時還基本是空白。他應霸嬰兒命名王嶺林業局一位副局長局邀請，對霸王嶺植物進行本底調查。一次偶然的機會，他到王下進行標本采集時，看到成片石灰岩的山地植被出現在眼前。
由於事先沒有料想到，當天他們沒有帶干糧，但還是忍飢挨餓，腳踏鋒利如刀的石灰山石片爬到近山頂處。
“當時突然發現幾種植物在海南從來沒有見過，那種驚喜真是難以言喻。”至今他還記得當時的心情。那是四種植物，一種黃皮屬、一種櫟屬、一種美登木屬、一種蛛毛苣苔屬。後來多次采得花果後，經標本和資料的比較研究，再經實驗學科的研究確認為新種，分別命名為海南黃皮、霸王櫟、東方美登木、昌江蛛毛苣苔。
其中，昌江蛛毛苣苔新種的發現過程一波三折。他第一次采集時，僅看到干枯的果實。次年6月做第二次調查，他試圖采集到有花的標本，卻不料花期未到。只好7月再回原地觀察，卻還是花蕾，沒有盛開。
“但這次我們是有備而來，我們帶著簡易的行李、水和干糧在石灰山的山洞中守了幾天。”他記得，當時晚上冷得要命，在又累又餓守了幾天後，終於等到該種植物開花，高興得不亦樂乎，一切辛苦和疲勞都已置之度外。
住山洞的那幾天，他還把全山的植物踏查了一遍，發現了百簕花、杭子梢、肉葉鞘蕊草、豆葉九裡香、單葉貫眾、光石韋等20多種新生兒命名海南新紀錄植物，豐富了海南植物區系研究的內容。
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國企腐敗是命名陷阱 凸顯輿論界迷信西方經濟學
近年來在主流經濟學家和財經媒體的語境中，“命名國有企業”成一個“惡改名詞”。他們對公司命名國企主要有四大論述，即國企壟斷論、國企低效論、國進民退論、國企腐敗論。這些論述乍一看言之鑿鑿，實則極端片面。
先說國企壟斷論。統計顯示，目前中國大概有14。5萬家國有企業，只有8000多家是大型企業，另外13萬多家是中小企業。試問這些中小國企如何進行壟斷呢？從國企的行業分布來看，目前除了電網、石油石化、電信基礎運營、鐵路交通運輸、煙草以及自來水生產供應等一些社會服務業中的子行業還有較強的壟斷性外，絕大部分國企都已經存在於競爭行業之中，要在競爭中擊敗外企和私企，才能夠生存。
再說國企低效論。不可否認，上個世紀九十年代國企曾經歷了一段非常困難的時期，但經過痛苦的改革和轉型，實現了重新崛起。國有企業銷售利潤率1978年曾高達15。6%，到1998年下降到最低點0。3%；而後不斷回升，到2011年又提高到6。6%。必嬰兒命名須指出的是，國企靚麗的成績單主要是依靠改革和技術進步獲新生兒命名得的。國企能夠融入市場經濟，最為關鍵的改革是推行了所有權和經營權的分離，使國有企業成為市場經濟中獨立核算、自主經營的主體。
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2015年3月9日星期一
理財達人教您刷卡省錢
截至2014年底，廈門建行信用卡發卡量刷卡換現金達68萬張，當年信用卡消費交易額170億元、分期投放金額突破20億元，資產質量保持穩定，發卡增戶、消費交易額、貸款余額新增、資產質量等多項指標居當地四行第一。建行信用卡各項業務的持續增長也為廣大市民提升生活品質、獲取消費優惠便利提供了重要保障。刷卡換現金在此，廈門建行信用卡業務部全體員工向全市人民拜年！恭祝大家在新的一年裡揚眉吐氣，喜氣洋洋！
現如今，出門吃飯、購物、旅游等都能見到信用卡的“身影”。隨著信用卡品種和功能的不斷增加和完善，信用卡不僅能夠幫您提前實現生活願景，同時，用好信用卡還能幫您理好財。
回顧2014年，廈門建行信用卡秉持“服務至上”的理念，努力打造“客戶最喜愛的信用卡品牌”。福建公安便民龍卡增加加油/洗車優惠、etc設備5。5折、酒後代駕8折等系列增值服務；龍卡全球支付卡全系列產品滿足客戶境內外線上、線下網絡通用的需求，且免收外彙兌換手續費、外幣交易人民幣入賬，還款便捷。此外，建設銀行還抓住2014年世界杯、中國好聲音等熱點事件，發行了一批充滿時尚活力的特色產品。
9萬客戶暢享信用卡分期便利
2014年也是建行龍卡信用卡分期產品更趨完善、成熟的一年。截至目前，建行已推出包含購車、安居、留學、商戶、消費、賬單、現金等多款分期細分產品，並持續開展形式多樣的分期優惠活動。2014年全年為近9萬名客戶提供了建行龍卡信用卡分期服務，得到了廈門廣大龍卡信用卡持卡客戶的肯定。
以購車分期為例，2014年，建行提供了包含大眾、奧迪、寶馬、別克、現代等20多個汽車品牌最低“0”手續費分期購車優惠。海西汽博會期間，建行還通過“建行廈門市分行信用卡”微信公眾號舉辦了豐富多彩的購車分期活動。
用信用卡輕松得優惠
如何給予客戶“好又惠”的用卡體驗，2014年建設銀行著力開展了一系列豐富的促銷活動，如“龍卡美食惠”、“1元玩轉廈門”、“境外消費5%返現”等活動，同時還陸續舉辦了百貨購物、暑期親子游、廈航機票特惠等短期促銷優惠活動。此外，在互聯網技術與應用及電子商務在金融系統迅速滲透的今天，建設銀行充分利用微博、微信開展各式促銷體驗活動；在雙11期間開展“線上交易雙倍積分”活動，也得到歡迎。
巧用建行信用卡樂享生活
展望2015年，建設銀行信用卡將創新更多的信用卡產品。如近期推出的日本、韓國旅行信用卡，就讓出行日韓的客戶暢享專屬優惠及周到服務。信用卡分期系列產品也將助力持卡客戶解決日常消費的資金周轉需求，提前實現更多的家庭夢想。信用卡刷卡消費活動方面，將繼續圍繞持卡人日常的“吃、娛、購、游”開展統一促銷主題活動，開展覆蓋全年的“一元玩轉廈門”、“龍卡美食團”、“9元看大片”等大型促銷活動，打造客戶喜愛、耳熟能詳的活動品牌。同時，也將繼續打造“玩轉世界”的境外消費品牌，開展系列海淘線上購物活動、滿足時尚客群的需求。
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出國旅游能刷卡就刷卡
春節黃金周即將來襲，小伙伴們是不是忙刷卡換現金著做旅游攻略呢?“出國旅游到底是刷卡好還是用現金好?”這是很多小伙伴們都很關心的問題。理財專家說，國際信用卡的彙率結算都是以國際信用卡組織購彙的彙率為基准，比個人購彙所用的彙率更為優惠，因此，刷卡比個人用現金購彙更省錢。此外，在國外購物通常能夠退稅，刷卡換現金如果用信用卡消費，退稅會直接打到信用卡賬戶上，這比用現金消費後的退稅手續更為簡便。
在旅游高峰期，很多銀行都會開展“境外刷卡返現”的優惠活動，這樣一來，刷信用卡消費不僅比支付現金更為方便，同時還能享受不小的優惠折扣。一些商業銀行和外資銀行為了吸引客戶還會不定期地開展減免信用卡取現手續費、刷外幣享多倍積分的優惠活動。所以出國前我們一定要先了解一下各銀行的現行政策，將實惠出行進行到底。
信用卡的使用貼士
1。出境前應先查詢自己的信用額度，如果額度不夠用可以立即申請，很多銀行都是可以臨時提高信用額度的。
2。一些銀行的信用卡在境外網上消費需要先開通驗證服務或者境外無卡支付功能。
3。 在境外商戶持“銀聯”卡消費沒有金額限制，但在ATM機上取現每卡每日不能超過等值人民幣5000元的當地貨幣。不過需要注意的是，不是所以地方都能使用銀聯卡，只有張貼有“銀聯”標識的地方才能受理“銀聯”卡。
4。 由於境外消費都是憑簽名消費，因此我們要格外注意用卡安全，支付時不要讓卡片離開自己的視線，並且要認真核對簽購單上的金額和幣種。
5。對於境外的消費單據一定要妥善保管，退稅時會用到，另外如果萬一發生爭議，這些單據能作為消費憑證。
6。如果發生信用卡遺失或者異常消費的情況，應及時致電銀行進行掛失或者查詢核對。
7。信用卡消費外幣後，可以選擇通過人民幣購彙進行還款，但通常都需要提前開通一下此項功能。
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浦東工會全面聚焦職業女性幸福需求
據介紹，去年11月，浦東工會委托社會組織開展浦東工會勞保職業女性幸福需求大調查，采集了303家企業1700多個樣本，全面調查該區女職工的幸福感和幸福需求，並有針對性地推出了以“幸福四葉草”為主題的“四個一”工程，幫助浦東職業女性在事業與家庭中更好地尋找平衡點，不斷激發她們內心的正能量，追求幸福、創造幸福、體驗幸福。
調查顯示，職業女性描述最想要的幸福，關鍵詞分別是：工作和家庭。有超過6成受訪者選擇“工作最大的意義是實現自我價職業工會值”、“工作是一個學習平台幫助提升自我”等，“彈性工作時間+不同年齡不同要求”被大部分職業女性選擇為理想工作，年輕職業女性傾工會健保向於職業發展，年長的職業女性則側重職業保障。
值得注意的是，工作幸福感隨收入增加而遞增，隨壓力增加而遞減。調查顯示，金融業、信息傳輸、軟件公所健保和信息技術業及制造業從業女性的工作滿意度評價相對較低。這幾個行業工作的基本特征是人機互動為主，工作強度高、壓力大，且長期處於枯燥的人機系統中。
調查數據表明，職業女性家庭幸福感與其婚姻狀況密切相關，已婚職業女性的家庭幸福感明顯高於未婚或喪偶職業女性，且已婚女性的家庭幸福感與其婚姻幸福程度高度相關，幸福美滿的婚姻是女性家庭幸福的基礎。多數接受調查的職業女性認為，婚姻幸福感最主要來自於夫妻雙方的平等互助。
調查還顯示，職業女性參與社會活動較少，僅有11。4%的職業女性表示自己積極參與了社會團體或社會組織的活動，且參與的社會團體以工會為主。
據了解，根據“幸福感大調查”所反映的職場家庭、素質培養、價值取向等因素在影響職業女性幸福感方面的差異與偏重，浦東新區總工會女職工委員會全面推出“四個一”工程，以社會化運作、項目化運行、專業化服務的方式，通過培育一種精神、提升一個能力、體現一份關愛、打造一支隊伍，多維度、系統性地提升女職工職場幸福感和生活幸福感。
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創新工作模式，激活基層活力
基層工會工作的活力來源於工會干部，而推行工會干部職業化是激公所健保發基層工作活力的需要。
黃俊所在的渝州路街道總工會，打造的亮點工程“華宇樓宇聯合工會”，根據樓層區域分布，將華宇樓宇聯合工會所覆蓋的近50家企業，400余名職工，劃分成7個格，成立7個工會小組，獨自開展活動。華宇樓宇聯合工會的委員和渝州路街道渝州一社區的干部，各負責1個小組，形成工會工作有人抓的局面。並采取以大帶小的模式來推動工作，把樓宇中最大的企業泰恆眼科吸納進聯合工會，利用他們的場地，設立工會主席辦公室、職工活動室、職工書屋、職工維權室等，為工會工作的開展創造條件。
黃俊說，渝州路街道總工會組織開展的“情定七夕，愛在渝州”被擴大為九龍坡區總工會的品牌活動，去年“七夕”有上百名青年職業工會男女參與相親會，共有17對隊員相親成功。工會作為職工“娘家人”的細膩情懷得到良好體現。
在專職工會干部們的努力下，該區總工會通過打造電子職工書屋，在全市率先建立起“九龍坡工會智庫”，適應廣大職工閱讀習慣從傳統紙質媒體向手機、電腦的轉變；傾力打造區、鎮街、社區（企業）“三級”幫扶體系，推出2+N服務模式；將“健康直通車”開進企業，為職工做免費體檢，開展職業病防治知識培訓；堅持創業扶持，孵化小微企業，幫助企業渡過起步難關，收到良好效果。
九龍坡區在工會干部職業化模式中推行的“一站六室”和“網格化”管理服務同樣令人矚目。“一站六室”指職工服務站、職工健康室、職工維權室、職工加油室、職工創意室、職工健身室、職工心聲室，以便積極為職工群眾服務。目前，全區所有鎮街工會、委局工委均已建立服務職工站，所有村社均已建立服務職工點。
“培訓機制的完善，是工會干部職業化建設中的有力保障！”九龍坡區總工會副主席曾裕素說，全區通過“千名基層工會干部大培訓”，切實提高專職干部的履職能力。
曾裕素還說，九龍坡區總工會每年給予每個單位專職工會干部經費補貼3萬元，專門用於解決基層專職工會干部的工資獎金問題。
工會干部職業化的“九龍坡模式”已被重慶市總工工會健保會寫入新年工作要點，不久將在全市進行推廣。
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東海縣總工會多舉措抓實春節勞動保護維護職工安全
春節期間各項生產經營活動繁忙，人流、物流激增，低溫冰凍工會健保天氣較多，不安全因素增加，各類事故易發、高發。面對這樣的情況，近日，省連雲港市東海縣總工會采取多項措施抓實勞動保護工作，切實維護和保障職工生命安全和身體健康合法權益。
東海縣總工會積極加強勞動保護監督，要求東海開發區工會、各基層工會要以勞動保護分級管理C類企業為重點安排一次勞動保護監督檢查，縣總工會將不定期對各企業督查情況進行專項檢查並及時通報整改，確保重點企業安全生產意識和防範意識不斷加強。
對勞動密集型企業、建築施工工地以及危化、消防等安全生產難點企業，東海縣總工會要求各鄉鎮（場）、街道工會要會同安檢所、勞動所等部門及時組織人員開展工作指導，督促企業工會主動參與隱患排查治理，動員廣大職工立足生產崗位自覺反"三違"，防範和減少各類安全事故的發生。
同時，東海縣總工會還督促加強安全生產責任制落實。他們要求各鄉鎮（場）、街道工會要加強春節期間的安全檢查，加職業工會強用火、用電現場管理，健全完善事故應急處置預案，組織好安全生產應急演練。要嚴格執行工會生產安全事故信息報告規定，遇發生較大以上生產安全事故的，要及時向縣總工會報告，並妥善協調處理。
此外，東海縣總工會還要求各基層公所健保工會春節期間要結合實際開展內容豐富、形式多樣的安全生產、勞動保護宣傳工作，特別是要把"安康杯"競賽宣傳推廣活動走進小微企業，提高廣大職工特別是農民工的安全意識；企業工會要加強對職工的人文關懷，積極協助解決好員工遇到的思想問題和現實困難，關心職工生活，努力消除職工不穩定情緒而誘發的不安全行為。
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